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工会2013工作计划

2013年是贯彻党的十八大精神、落实学院十二五规划和推进国家级骨干院校创建任务的关键之年。在学院党委、行政和上级工会的领导下,围绕学院国家级骨干院校建设目标,认真研究、深刻领会工作思路,以服务大局,服务教职工为根本,强化服务质量,创新机制,理清思路,突出重点,推进学院民主政治建设。

一、加强教代会和院务公开,依法推进民主治校

1、组织召开学院三届三次教代会。广泛宣传动员,组织教代会提案征集,力求提高质量,落实提案督办和反馈。召开筹备工作会议,研究确定议程,周密安排,做好起草文件等分工;精心布置会场,确保各项议程顺利完成。

2、落实二级教代会制度。把二级教代会制度作为考核二级分工会年度工作的重要指标,指导分工会落实一年两次的二级教代会。规范议程,明确议题,确保作用发挥。

3、推进院务公开和系务公开。加大院务公开的力度,创新形式,扩大范围,丰富内容,突出重点,增加透明度。全面推进二级单位政务公开,常态化、规范化、制度化。

4、加强民主管理和民主监督,保证和维护教职工合法权益。畅通教职工民主参政渠道,建立座谈会、咨询会、教职工书面意见等民主管理制度。做到重要事项、重大决策、重大工程源头参与,过程参与,保障重大决策和重要决定的科学民主化。

二、配合学院人才培养规划,强化师德师风建设

5、完善教职工政治学习制度,认真执行教职工周一下午例会制度、干部在线学习平台制度,提高教职工的政策理论和教育管理水平,提高道德修养和职业素质。

6、开展师德主题实践活动,配合开展“师德标兵”、“教学名师”“学生最喜爱的老师”等评选活动,开展“劳动模范”、“工人先锋号”、“巾帼标兵”、“先进青蓝文明岗”、“优秀教学团队”、“优秀教师”、“优秀辅导员”等评选活动。充分利用先进事迹报告会、学院电视台、板报、网络等宣传媒体,宣传师德师风典型感召教职工。

三、关注教职工身心健康,丰富文化娱乐生活

7、开展有益教职工身心健康的文体娱乐活动。创新活动内容和形式。重点开展好庆祝“三、八”节系列活动、第五届庆祝“六、一”亲子活动、第十二届教职工运动会。组织“林达杯”教工乒乓球比赛、“艺美杯”第八届教工羽毛球比赛。组织第四届教职工才艺大赛,组织排练教师节、迎新年文艺晚会教工节目。

8、教职工社团建设,成立教职工艺术团;优化羽毛球、乒乓球、足球、钓鱼等协会;扶持书画协会,成立摄影采风、古玩收藏鉴赏协会,加强专业交流,提高专业水平。加强运行机制的管理,规范经费使用。

9、加强文体骨干队伍培养。通过组织比赛和社团活动,培养一批教职工文体活动积极分子,发挥骨干带头作用。加强教工之间的交流,提高运动技艺、专业技能和身体素质,营造校园文化氛围。

四、加强工会维权力度,为教职工办实事

10、完善群众利益表达和诉求机制。开辟多种渠道,为教职工排忧解难,化解矛盾。坚持每月教职工意见信息报告制度,拓宽信息渠道,深入系部调查研究,主动收集信息,加强分析整理。发挥维权职能,调处劳动争议纠纷。反映群众呼声,维护校园安全、稳定和谐的局面。

11、落实工会福利待遇。组织女教工的三、八节休闲旅游活动、教职工的生日庆贺活动,发放节日福利、劳保福利,做好教职工体检,合理解决购房补贴,为教职工学习进修培训创造机会,改善工作环境。

12、关注教职工的生活,协助解决在生活、就医、子女入学等方面存在的困难,帮助协调、促进解决现实利益问题以及热点、难点问题。关心青年教职工的婚恋问题,主动牵线搭桥;走访探望慰问伤病教职工,开展大病救助、医疗互助、困难教职工帮扶救助活动,开展元旦、春节送温暖活动。

五、加强工会自身建设,全面推进各项工作

13、加强工会组织建设,加强学习交流。学院二级分工会换届结束,对新一届分工会委员加强培训,拓宽教育内容,提高教育质量;合理分工、团结合作,形成合力。组织工会干部到兄弟院校学习考察和交流,吸收好经验,拓宽视野;积极参加上级工会组织的学习、讲座和培训,提高业务能力。

14、认真开展女工委工作。积极组织庆祝“三八节”女教工系列活动,切实维护女职工的特殊权益和合法权益,充分发挥女教职工在教育教学、管理服务中的积极作用。认真贯彻执行计划生育政策,切实抓好计划生育工作。

15、工会财务管理工作。按照《工会法》、《工会章程》的有关规定,建立健全工会财务帐目,做好工会经费的预算报告和审计报告,做好工会财务年报、工会经审台账的上报。依法做好工会经费的收缴、使用和管理工作。

16、加强工会台账建设,按照市教育工会工会工作规范化建设的具体要求,力求做到资料齐全,条目清楚,装订规范。

17、做好舆论宣传。建设学院工会网站,及时报道信息,宣传典型事迹,提高宣传质量,积极向《苏州教工》《苏州教育》等新闻媒体投稿,扩大学院工会的社会影响。

18、落实苏州市教育工会的各项工作:组织“身边的感人故事”演讲比赛,争取进入6月份总决赛。组织参加5月份苏州高校第五届教职工乒乓球团体比赛、9-10月羽毛球比赛。慈善募捐活动。积极参加各种奖项的申报评比。积极参加科学研究,调查研究,撰写论文。

19、加强工会的阵地建设。充分利用学院现有的场地资源,错开教学时间和教工活动时间,资源共享。

六、开展退管会工作,热情周到地为老同志服务

20、规范管理。健全机构,成立退管会小组。参照《苏州市老干部工作目标管理考核细则》自查,做到管理规范化。做好宣传信息自评。

21、老有所养。关心老同志的生活待遇问题,在政策范围内积极为老同志谋福利。指导“离退休干部之家”平台使用。探索与街道社区的合作,为市区老同志开辟活动场所。

22、老有所为。动员和鼓励老同志发挥余热,利用专业特长,参加关工委工作、服务街道社区和中小学校。积极参加市老干部局组织的活动。协助离退休党总支开展活动。

23、老有所乐,文化养老。改善生活品质,提高幸福指数。组织老同志的休闲娱乐和游览参观活动。组织重阳节庆祝活动,组织八十周岁寿星的祝寿活动。建设老干部活动室,增加必要的设施设备,丰富老同志的退休生活。

24、走访慰问,察纳雅言。主动听取反映老同志的合理意见要求,积极解决生活上的困难,做好“送温暖”工作,及时探访慰问伤病的老同志。配合人事处落实遗属生活困难补助标准。

七、抓好关工委工作

25、认真制定关工委的工作计划,配合有关部门做好学生思想政治教育、党建、青年教师教学指导、教学督导、学生就业指导和帮助、服务社区、帮助困难学生、心理健康指导、文艺活动等方面工作,发挥余热。

26、推进二级关工委建设常态化。完善系部二级关工委机构建设,形成院系两级网络,对照考核指标,明确二级关工委目标任务,强化考核奖励机制,通过积极协商和有效引导,调动和发挥系部领导的工作主动性。

27、加大工作力度、覆盖面和参与度,积极调动老同志的工作积极性,激发工作热情,充分运用累计多年的教学工作经验、社会阅历、社会关系,做好各种活动的策划、安排和落实,做好关工委工作。10个专门工作小组主动贴近,拓展工作思路,均衡发展。

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