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工会主席、副主席岗位职责
一、在校党委和上级工会的领导下负责工会委员会日常工作。工会副主席协助主席工作,工会主席因公外出,行使工会主席职责。

二、根据校党委的部署, 围绕学校的中心工作,发挥工会的特点和优势。做好教职工的思想政治工作,做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。

三、参加院党政联席会议,参与院重大事情的决策,维护教职工的权益;向院党总支、行政反映教职工问题、困难及提出建议等。

四、负责工会会员代表大会和教职工代表大会的筹备、召开的各项工作,主持起草工作报告,代表工会委员会向大会作工作报告。发动教职工积极参加学校各工作的民主管理和民主监督活动。

五、主持制定工会的年度和月份工作计划并及时向各分会传达布置,主持召开全委会和各种工作会议,传达学校党委和上级工会有关文件、批示和会议精神,提出贯彻的意见和措施。

六、加强工会干部队伍的组织、思想、作风、纪律建设,提高工会干部的思想政治水平和管理业务水平。

七、组织、实施节庆纪念、慰问活动,安排组织教职工文艺体育活动。做好生活福利工作,安排好暑期休养工作和送温暖工作。

八、维护、保障女教职工的合法权益,抓好女教职工保健工作。加强青工工作,关心青年教职工的健康成长。

九、关心教职工的物质和精神生活,身体和心理健康,努力解决教职工的实际困难;关心教职工的病、伤、灾、丧。负责组织安排人员庆贺、看望、慰问、安抚等。

十、组织实施工会的各项决议、决定,检查校工会、各工作委员会、各分工会及工会小组的工作情况。

十一、组织开展工会工作的“创先争优”工作,抓好年终的工作总结和先进集体、先进个人的评选、表彰和奖励。

十二、执行民主集中制,主持召开民主生活会,发挥集体领导作用,搞好领导班子的建设和团结,委员之间互通情况,分工协作。

十三、掌握工会财务的收、管、用情况、按规定组织预决算,按期通报,用好福利费。

十四、积极完成上级工会和学校党委交办的其他工作。

工会组织委员岗位职责
一、参与工会组织机构建设和工会干部配备工作,及时掌握各基层分会委员会的改选和干部的配备、调动情况。

二、按照工会章程及时做好发展新会员的工作,作好新会员登记造册工作,办理发放会员证和会员转退手续。

三、建立健全院工会会员档案:个人简历、身体状况、家庭成员及经济收入等,建立劳模和优秀教师档案,建立困难教职工档案。做好工会会员档案管理和会籍管理工作,学校工会有关材料档案管理工作。

四、定期组织培训工会干部和积极分子,抓好工会干部的自身建设,不断提高工会干部的素质。

五、审批工会换届的候选人资格和新委员分工,健全学校工会组织,指导各分工会的组织建设工作,健全民主生活,抓好工会组织建设。

六、做好评选、表彰工作,总结典型,推动工会工作。

七、协助领导做好教代会的筹备、提案及会务等有关工作。配合做好“教代会”代表资格的审查工作。

八、会同有关人员做好工会的统计报表工作。

工会宣传委员工作职责
一、认真贯彻党委和上级工会有关宣传教育工作指示精神,配合党委宣传围绕学校的中心 工作和工会工作重点制定工会宣传教育工作计划,并督促实施。

二、利用宣传窗、广播、电视、报刊等宣传工具大力开展各种宣传教育活动,配合学校开展思想政治工作,提高教职工思想政治素质。

三、负责校内工会、教代会工作动态的对外宣传报道工作。

四、负责先进人物和事迹的宣传报道工作,弘扬爱校敬业、无私奉献的精神,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,推动师德建设和“三育人”工作,促进教风、学风、校风的好转。

五、通知工会的有关会议,记录工会会议情况。

六、拟写工会的有关通知、上报的有关材料(含工作计划、总结、先进个人与集体的事迹材料),填写上报的有关表格。

七、负责组织教职工参观学习,进行形势和革命传统教育。

生活福利委员工作职责
工会生活福利委员负责教职工的福利工作,其职责范围如下

一、密切联系群众,收集和反映教职工对生活福利方面的意见要求和建议,并督促有关部门落实整改措施。

二、关心教职工的病、丧、灾、生产等方面的实际问题,及时组织慰问伤病员,协助有关部门做好已故教职工后事处理,努力为教职工排忧解难。

三、关心教职工的生活,做好教职工特殊困难补助和困难教职工扶贫互助“送温暖”工作。

四、坚持为大多数人谋利益的准则,倡廉反腐,扶正压邪,认真做好福利工作,诚心为广大教职工服务。

五、安排好暑期休养工作。做好教职工物资发放工作。

六、配合学校行政管好、用好福利费。

工会文体委员岗位职责
一、组织开展好各种群众性文娱体育活动。积极推行全民健身运动,丰富教职工的业余文化生活。

二、负责策划、组织、各项文体活动,积极开展和建立各类文化协会或兴趣小组。把具有不同兴趣爱好和特长的教职工组织起来,有计划地开展文体活动。

三、办好“教工俱乐部”,使广大教职工在紧张工作之余根据自己的兴趣爱好,丰富业余生活, 陶冶情操,促进身心健康。做好教职工活动中心的管理工作。

四、利用文化宣传、知识讲座等形式,提高教职工艺术欣赏水平,组织好文化工作的检查、评比和表彰工作。

五、按照“业余、自愿、小型、多样”和“勤俭节约”的原则,制定年度体育活动计划,组织好群众性的体育活动。积极开展有益于教职工身心健康、灵活多样、普及型的体育活动,广泛听取教职工对开展文艺、体育活动的建议及意见。

六、组织安排主持迎新春联欢会和元旦、、五•一、十•一、等重要节假日集中的演出(文体)活动及节目的准备、审查工作。

七、组织教职工积极参与校工会有关部门组织、布置的活动。

工会会计、出纳岗位责任
一、学习有关文件政策、法规,严格遵守财经纪律,认真执行“校工会财产管理办法”,并依据《会计法》和《工会法》协助领导管理好工会经费,为领导决策提供依据。

二、做好工会季度、年度经费报表、预决算等工作。

三、做到账目日清月结,接受同级及上级经费审查委员会的审查和监督,向会员代表大会报 告经费收支情况,搞好民主理财。

四、做好工会经费的收缴和行政拨入经费的管理工作。

五、掌握各分会的活动经费管理和使用情况、及时向领导汇报。

女工委员会工作职责
一、在党委领导下,维护女工在政治、经济、社会和家庭生活中的地位和权利,做女工的知心人、贴心人、代言人。对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育,提高她们的思想政治素质和科学文化素质动员、组织女教职工以主人翁姿态参与学校教学、科研、管理等各方面的工作,提高女教职工参政、议事能力。

二、对女工进行“四自”(即自尊、自爱、自重、自强)教育,对青年女工做到“三关心”(即对恋爱、结婚、生育的关心),组织女工学习计划生育的知识、政策,根据妇女的特殊利益,做好四期保护的宣传教育,协助卫生部门搞好两年一度的妇科普查,协助计划生育部门搞好计划生育工作。

三、负责女教职工及儿童有关的各种活动,安排好“三八节”、“六一节”等活动。、积极主动关心女教职工及儿童身心健康等问题。及时了解教职工家庭问题,多沟通、多询问,收集反映女教职工的意见和要求, 同歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争,维护女教职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面与男职工平等权利。

四、关心女教职工的工作、学习、生活和身心健康,及时发现和宣传女教职工中的先进模范人物,做好女干部的推荐工作,

五、积极组织适合女教职工身心特点的活动,丰富女教职工的业余生活。组织安排妇女工参加各种“巾帼建功”和竞赛活动。

六、经常深入了解情况,帮助指导分工会女工委员开展女职工工作,负责制订女职工工作计划,部署全校女工工作

七、做好与地方妇联的联系工作。

经费审查委员会职责范围
一、经费审查委员会代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管 理进行审查和监督。

二、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定,是否准确合理地反映学校工会的工作 需要。

四、监督学校工会定期公布帐目,发挥帐务民主,实行财务公开。

五、经费审查工作要随时进行,每月的工会收支情况要当月进行审查,并对审查过的凭单、 帐薄等 对审查出来的问题和改进的建议,以书面形式通知学校工会委员会。签名并加盖经费审查委员会的公章。

六、深入实际、调查研究,对学校工会经费收入和财产管理,提出切实可行的改进意见或建议,以保证工会财务工作更好地为教职工服务,为工会建设服务。

七、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况,并在下届工会会员代表大会上向全体代表 做经费 审查报告。

八、要对工会会计预算工作、设置 帐薄以及 一切经济业务的往来进行审检和监督,建立健全工会财务制度,加强经济预算,提高资金使用效益,加强资金管理,防止资产流失。

九、宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争,保证学校工会经费的合理使用。

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